关于重大故意伤害的具体规定有哪些

1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的 3、公司董事长期冲突，且无法通过股东

一、拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 二、被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 三、在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。 四、拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押

离婚调解的有关法律规定具体如下：如果夫妻一方提起离婚诉讼的，应当依法进行调解。若调解成功的，应当依法制作调解书，但和好的，可以不出具调解书，若调解失败的，应当终止调解，依法进行审理。

债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外： (一)根据合同性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不得转让。 债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。 债

宪法规定：我国的国家标志主要包括国旗、国徽、国歌。国家标志又称国家象征，是指一般由宪法和法律规定的，代表国家的主权、独立和尊严的象征和标志。国家标志又称国家象征，是指一般由宪法和法律规定的，代表国家的主权、独立和尊严的象征和标志。

法律可设定的行政强制措施包括：限制公民的人身自由；查封行政相对人的场所、设施或者财物；扣押起财物；冻结存款、汇款；以及法律规定的其他行政强制措施。

《民法典》对解除合同期限的规定是：解除权首先是由法律规定或当事人约定，在法律规定或当事人约定的期限内不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定的，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或经对方催告后在合理期限内不行

刑法关于正当防卫的规定是在该法的第20条，分别规定了正当防卫的概念和条件、防卫过当的处理方法和特殊防卫的情形。其中正当防卫的条件为：行为人的目的是保护国家、公共利益、自己或他人的人身、财产和其他权利，防卫针对的是正在进行的不法侵害，并且对不

所谓的学徒也就是劳动者的试用期，根据规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资(该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资)的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

对于犯罪中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。

关于赡养老人的法律规定如下：《中华人民共和国宪法》规定婚姻、家庭、母子受国家保护。夫妻双方都有义务实行计划生育。父母有义务抚养和教育未成年子女，成年子女有义务赡养和帮助父母。禁止破坏婚姻自由，虐待老人、妇女和儿童。《中华人民共和国宪法》规定

一、劳动法关于离职的规定 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 二、劳动法关于员工辞职的补偿 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

农村产权流转的规定有：法律没有限制的品种均可以入市流转交易，流转交易的方式、期限和流转交易后的开发利用要遵循相关法律、法规和政策。