火锅店员工劳动合同怎么写？

火锅店收锅底费一般不违法。违法，是指违反现行法律，给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为。按照其违反的法律，可分为行政违法行为、民事违法行为、刑事违法行为和违宪行为。

火锅店收锅底费不违法。锅底也是调料制作而成，需要一定的成本，所以火锅店收锅底费是合法的。消费者不能接受锅底费，可以选择不进行消费。根据相关法律规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商

可以要求10倍且不低于1000元赔偿。可找工商或消协解决。

火锅店二次用油的处罚如下：尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元

火锅店用老油具体是否判刑要根据其具体情况而定，将回收的火锅底料油作为食品原料再次加工使用是严重的违法行动，食药监部门可以依法给予行政处罚并移交司法机关追究刑事责任。根据《刑法》规定，生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事

首先应当想单位提出要求，如果单位不签，可以向劳动仲裁委员会提出申请，要求单位支付2倍的工资，单位不签订劳动合同是违法的，如果是补签，一定要写明劳动合同的日期，如果是试用期，当事人双方没有约定，可以视为没有试用期。

可以侵权为由提起诉讼，要求侵权人赔偿损失。赔偿范围一般为实际损失。在确定损害赔偿的范围时，应遵循以下三个原则： 1、对造成的财产损失要全部赔偿的原则。 2、对人身损害只赔偿由此所造成的财产损失的原则。 3、考虑加害人经济状况的原则。

火锅店用老油具体是否判刑要根据其具体情况而定，将回收的火锅底料油作为食品原料再次加工使用是严重的违法行动，食药监部门可以依法给予行政处罚并移交司法机关追究刑事责任。 生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食

违法，会被停业整顿，因为这一种行为严重侵害了消费者的饮食安全。还会被处罚大量罚款，商家涉嫌以生产跟贩卖有毒，有害食品罪被判刑坐牢，并被处以5000元到20000元不等的罚金，因为这种行为造成了很大的不良反应。

要依据具体的情况而定，如果是火锅店负责的，可以申请工伤赔偿，如果是顾客原由造成的，是属于第三方侵权，火锅店承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

要依据具体的情况而定，如果是火锅店责任的，可以申请工伤赔偿，如果是顾客原由造成的，是属于第三方侵权，火锅店承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

工作内容、工作条件、工作地点、职业危害，劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度

私企的劳动合同： 一、首先写明用人单位与劳动者信息； 二、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同； 三、内容：合同期限、工作任务、工作条件、劳动纪律等；