如何确定劳动争议仲裁申请

目前网络直播盛行，不少不法分子利用直播平台进行涉黄行为的传播。根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人在直播平台从事直播涉黄的行为，可能会触犯我国刑法的传播淫秽物品罪、组织播放淫秽音像制品罪以及组织淫秽表演罪。若直播播主仅是涉黄进行淫秽表

交管12123的举报流程如下：1、首先打开交管12123APP；2、然后点击服务中心；3、再点击咨询电话；4、然后拨打违法处理处电话进行举报即可。举报时需要准备的证据：1、拍摄后存在违法行为车辆的照片、视频，而且需要清晰可见的违法事实；2、

根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的，一般给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的，可以用

渎职罪包括：滥用职权罪、玩忽职守罪、故意泄露国家秘密罪、徇私枉法罪等，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑。其中，最典型的就是滥用职权罪。而滥用职权罪与玩忽职守罪的主要区别是：该罪在主观方面

首先，夫妻双方离婚时可以就抚养权问题进行协商，协商不成的，才由起诉到法院，由法院根据实际情况判决。根据相关法律规定，父母离婚时不满两周岁的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父亲抚养： 1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或

办理学生证的流程如下：学生证在本校办理即可，一般在开学时会由班级统一登记进行办理。如果补办到学校请所在班级班主任开个证明，证明在本校本班的学生身份，去教务处办就可以了。根据相关法律规定可知，学生证就是刚入校时，由学校签发给该校，已获得学籍的

单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利