更新时间:2022.04.21
《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给
对于违法行为人所进行的行政拘留处罚不属于治安管理中的强制措施。行政强制措施包括限制公民人民的人身自由;查封、扣押等。而行政拘留不在该范畴内,而是属于行政处罚,是对违法行为人的一种惩戒行为。
不是的。行政拘留是行政处罚的一种。 行政强制执行是指公民、法人或其他组织拒不履行行政法上的义务,行政机关或人民法院依法采取强制措施,迫使其履行义务的具体行政行为。行政拘留并不存在“拒不履行”的情况,因为它是一种单方的行为即:特定的行政机关(
有一定的影响, 1、在我国,行政拘留是不记入个人档案的,就像被罚款是一个性质,但是,影响入党审查是大有可能的。 2、自觉向组织说清楚,实事求是,以诚信的态度处之。你自觉说出与组织查出后果是不一样。 3、行政拘留只是违反行政法规定一般违法行为
可以,满足以下条件之一就能申请撤销: (1)情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的; (2)犯罪已过追诉时效期限的; (3)经特赦令免除刑罚的; (4)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; (5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的; (
若公司违法开除孕妇可以要求支付赔偿。若劳动者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等过错行为,用人单位可以依法解除劳动合同,不用支付经济补偿或赔偿。
公司突然开除员工是否应该支付补偿或赔偿,要看开除的原因,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿; 劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同,应该
需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。如果没有体现即双方没有明确约定,就需要双方协商解决。协商