更新时间:2022.04.21
1、行政拘留不可以保释。行政拘留是一种行政处罚,属行政案件范畴。 2、保释的法律术语是取保候审,取保候审是刑事诉讼过程中的一种强制措施,所以不能运用到行政案件中使用。 3、行政拘留期间因法定原因可以提出请假出所申请。
劳动者被行政拘留的,用人单位可以解除合同。 法律规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者依法被行政拘留的,如果违反了公司的规章制度,公司可以以此为由解除劳动合同。
员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。如果公司规章制度中有规定,职工因被违规被行政拘留比如10天以上的视为解除劳动关系。
案底指的是对于在过去时间内有犯罪,犯法行为的行为人进行的档案记录,又称犯罪人员犯罪记录制度,我国的刑事犯罪记录永久保留,对于未成年人的判处5年一下的形事犯罪记录会进行封存,除办案等需要外不得泄露。但是治安拘留一般不会留下案底,但是在公安机关
治安拘留公务员政审一般能过。受到治安处罚不会影响公务员录用,一般不是刑事案件,就不会对公务员录用有影响。拘留是指将对象拘禁限制,但拘留不一定需要法院命令,警察机关亦有拘留权,但各国允许拘留的总时间长度不一,有些国家甚至于可以无限期地拘留对象
治安拘留公务员政审一般能过。受到治安处罚不会影响公务员录用,一般不是刑事案件,就不会对公务员录用有影响。拘留是指将对象拘禁限制,但拘留不一定需要法院命令,警察机关亦有拘留权,但各国允许拘留的总时间长度不一,有些国家甚至于可以无限期地拘留对象
劳动者被治安拘留的,用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
治安拘留转刑事拘留的,应当可以折抵刑期。《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零三条明确规定:对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。可以看出,治安拘留应当属于行政拘留,同时根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十八
看情况。如果违反取保候审的相关规定,有可能拘留。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。如果被取保候审人在取保候审期间表现良好的,保释期满后,就会释放,如果违反法律规定的,就有可能采取拘留。
不会,刑事拘留满14天,只有申请取保候审批准后才能出来。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件:其一,
1、行政拘留,是由行政机关针对违反行政管理有关法律规定的人作出的一种限制人身自由的行政处罚。行政处罚,除了行政拘留以外,还包括有罚款、警告等处罚。 (1)行政拘留处罚权是公安机关的专属权力。行政拘留的处罚权目前只有公安机关才有权作出,其他行