劳动争议的双方都是谁

劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

双方离婚，起诉至人民法院的，一般情况下，法院判决子女抚养权问题的原则为： 1、对于处于哺乳期和两周岁以下的孩子，法院原则上会将孩子判给母方抚养； 2、双方中有一方无法经济独立，不能给予孩子基本的生活条件，或者基本没有时间陪伴孩子成长的情况

办理离婚，需要带什么材料 首先，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种途径。两种途径都需要用到的材料有：夫妻双方的身份证、户口簿和结婚证。另外，如果夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，夫妻双方需在办理离婚登记前订立好离婚协议书。离婚协议书是男女双方

离婚分为两种情况，第一种情况是协议离婚，离婚协议是必须经过夫妻双方签字才能发生法律效力的。根据我国婚姻法的有关规定，离婚协议是解除夫妻双方人身关系的协议，是即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的，关于财产分割，子女监护探视以及子女抚养费的书面协

双方离婚时，需要就夫妻共同财产进行分割。因此，能够被分割的只能是双方共同所有的房产，对于一方个人所有的房产，在离婚的时候，另一方无权请求分割。具体的分割方法，根据民法典第1087条的规定，可以由双方先进行协商。如果协商一致的话，就可以签订共

一般来说，双方在离婚的时候，都会涉及财产的分割问题。这时候需要区分两种离婚方式的不同，来分割夫妻的共同财产。首先，双方是选择登记离婚的话，就需要双方就财产分割问题，达成一致的离婚协议。法律尊重双方的协议内容，无论是一方多分，还是一方全部占有

按照我国当前的法律规定，合同生效的条件包括四个： 1、订立合同的主体合格； 2、意思表示真实； 3、符合法律规定的合同形式； 4、内容合法，遵守法律法规强制性规定。 只要合同符合以上生效条件的，合同就会生效，所以，公证并不是合同生效的一般要

离婚时，夫妻双方所欠下的共同债务，主要通过以下的方式来进行分割： 首先，双方可以对夫妻共同债务的承担问题进行协商。如果协商成功的，双方应当签订书面的债务承担协议，以防止离婚之后产生更多的纠纷。 其次，双方如果没有办法达成一致协商的话，可以起

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在

抚养费，也称抚育费，通常指的是离婚后，不直接抚养子女的一方应向直接抚养子女的另一方支付的，用于抚养子女的费用。因此抚养费通常不是由双方共同承担，而是由不直接抚养子女的一方承担。当然，对子女的抚养义务是父母双方的，抚养费正是不直接抚养子女的一

在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

双方有一方不愿意离婚，另外一方可以向法院起诉离婚。诉讼离婚也就是由法院审理判决离婚。具体分析如下： 1、双方有一方不愿意离婚，另外一方可以向法院起诉离婚。需要注意女方在怀孕期间，分娩期间，分娩后一年内或者终止妊娠6个月内，男方是不得提出离婚