空白合同补效

空白合同一经双方签字盖章确认即是生效的，拍照也是有效的，可以作为证据使用，只是证明力的强弱需要法院根据实际情况来判定。 合同的成立需要有要约人的要约和承诺人的承诺，承诺生效时合同成立。 但若双方仅在合同上签字，但是合同中空白部分并未填写的，

劳动合同空白只签字，是无效的。 劳动合同内容的必备条款有： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作

试用期空白合同不合法。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，签订空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立合同，劳动者可以匿名向劳动部门投诉。

空白合同不一定导致合同无效。如果完全民事行为能力人，则在空白合同中签字，表明其授权他人补充合同中的其他内容。明知签订空白合同应当承担的法律后果，仍然对自己的民事行为采取随意放任的态度。如果没有提供证据证明当时签订合同时存在欺诈、胁迫等法律原

如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的。具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

签空白合同，如果具备下列条件的，空白合同也可以有效： 1、缔约主体具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、合同的内容合法； 4、合同不违背公序良俗。

无效。劳动合同应当明确合同期限，否则可以认定为无效合同。根据我国《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三

如果有证据能证明在签订合同时没有约定内容，而且后添的内容有不认可，那合同就属于无效合同，可以申请依法撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容，又认可后添的内容，那样合同就可能有效。

空白合同盖章有效，没有签字或者盖章无效。空白条款的补填一般应推定为当事人在签名或盖章时已经充分知晓，但有相反证据时也可以推翻此类推定。加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。

空白合同签字效力待定。如果事后添加上去的合同内容，完全是双方之前已经协商达成一致的，是双方当事人的真实意思表示，那么尽管一方是先行在空白合同上签字，也可以认定合同有效。如果后添的内容仅是单方的意思，另一方不认可，那合同就属于无效合同。

加盖公章的空白合同符合法定有效条件的就是有效的，法定有效条件主要有以下几点：当事人签订合同是真实的意思表示；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同当事人是具有相应的民事行为能力人；法律规定的其他有效条件。

空白合同一经双方签字盖章确认即是生效的，拍照也是有效的，可以作为证据使用，只是证明力的强弱需要法院根据实际情况来判定。 合同的成立需要有要约人的要约和承诺人的承诺，承诺生效时合同成立。 但若双方仅在合同上签字，但是合同中空白部分并未填写的，

不能一概而论。如果事后添加上去的合同内容，完全是双方之前已经协商达成一致的，是双方当事人的真实意思表示，那么尽管一方是先行在空白合同上签字，也不能仅仅因为这个形式而否认合同的效力。二、借款人在空白协议上签字有效吗 借款人签订的空白的协议是无