两个九级残疾赔偿金的计算方法是什么？

九级残疾赔偿金的计算标准为：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

九级残疾赔偿金计算标准有如下： 1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。 一、工伤工资怎样算，需根据具体情况决定： 1

残疾赔偿金的计算方法为：残疾赔偿金是根据丧失劳动能力程度或者伤残等级，然后按照法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从确定为残疾之日起，按照20年来计算的，但受害者是60岁以上的，年龄每增加一岁，计算的年份就减

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

九级工伤应该赔偿的金额次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14

九级伤残赔偿应该是：残疾赔偿金，一般为当事人的九个月工资。另外就是医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；护理费以及住

九级伤残赔偿应该是：残疾赔偿金，一般为当事人的九个月工资。另外就是医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；护理费以及住

职工因工致残被鉴定为九伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资， (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助

对9级伤残的受害人进行赔偿数额的计算方式为其进行治疗的医疗费、护理费、交通费、营养费的费用以及其因误工减少的收入的总和。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

九级伤残=本人工资×9个月

九级工伤赔偿的计算方式具体如下： 一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

九级残疾的具体赔偿是按照上一年度当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的残疾赔偿。此外，医疗费用、住院伙食补贴费和护理费应由其赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： 1、工伤保

残疾赔偿金的计算方式为：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×赔偿年限。60周岁以下人员的残疾赔偿金＝＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残