更新时间:2022.10.14
首先,俗话中的的小偷小摸,即数额比较小的盗窃行为,不会构成盗窃罪。年龄比较小的犯罪分子,即16岁以下的犯罪分子。一般也不会被处以刑罚,而是由民警进行批评教育。其次,由于聋哑人受到的教育程度比较低、社会就业渠道比较窄,聋哑人盗窃时,一般不会判
一般情况下,子女可以继承父母房产: 1、在法定继承的情况下,子女作为父母遗产继承的第一顺序继承人,当然有权继承父母的房产; 2、在父母订立遗嘱或遗赠的情况下,如果父母将房产指定由其他法定继承人或将房产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、
不回老家也可以办理离婚。如果配偶与本人不在同一辖区的,那么可以在其户口所在地做离婚登记。诉讼离婚可以在对方户籍所在地的人民法院,对方户籍所在地与经常居住地不一致,可在对方经常居住地法院起诉。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。被
如果是以诉讼方式离婚的,要求夫妻双方都离开住所地超过一年的,才可以到被告经常居住地的法院进行异地起诉。人在外地起诉离婚的流程如下: 1、 起草离婚起诉状,向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼申请; 2、 准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立
欠钱人在外地,可以向欠钱人的住所地法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,民事诉讼的一般管辖原则为原告就被告,即一般情况下,原告应当向被告住所地法院,提起民事诉讼。若欠钱人在外地的时间超过一年,且目前在该地连续居住一年以上
人在外地起诉离婚流程如下: 1、确定管辖法院。提起离婚诉讼的,由被告住所地人民法院管辖。被告住所地与被告经常居住地不同的,由经常居住地人民法院管辖; 2、立案,在立案的时候原告要向法院提交起诉状,以及身份证明材料以及相关的证据材料; 3、等
根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工
无固定期限劳动合同的条件如下: 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同; 2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同; 3
我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。对该项制度的规定,有利于为劳动者提供多
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
签劳动合同要注意以下事项: 1、注意劳动用工的形式,在签订劳动合同时,一定要注意是何种用工形式,是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工; 2、明确劳动合同的期限,劳动合同的期限包括固定期限劳动合同,无固定期限
根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位
根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同,通常情况下,只要员工与用人单位协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有: 签订无固定期限的劳动合同,单位员工