更新时间:2022.10.14
异地可以起诉离婚,原告除了选择向被告的住所地,也就是户籍所在地的人民法院起诉,也可以向被告的经常居住地,也就是异地办理诉讼离婚手续。在异地起诉离婚的流程,与原户籍地起诉的离婚流程其实是一样的。原告都应当寻找律师,拟定离婚起诉状,交给具有管辖
欠款人异地在哪起诉,需要根据具体情况而定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,因合同纠纷提起民事诉讼的,需要到被告住所地人民法院,或者合同履行地人民法院起诉。若是合同有约定管辖法院的,当事人只能向约定的人民法院提起诉讼。但是,约定的
一般情况下,如果欠款人是外省的,那么债权人要在欠款人住所地的人民法院起诉。债权人先写起诉书,再到法院提交证据,立案后交诉讼费。法院受理后,就会开庭审理。最后法院会按事实作出判决。如果判决下来了,那么要在判决生效后的两年内向法院申请强制执行,
行政强制措施的复议期限是60天,提起行政诉讼的期限为6个月。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误
公司以其主要办事机构所在地为住所,随着公司的发展或经营需要,公司的主要办事机构所在地会发生变动,如果公司的实际经营地和注册地址不一样,这种情况就属于异地经营,这个时候要把公司营业执照上的注册地址,更改为实际经营地址,否则就可能会面临工商部门
异地缴纳社保退休后,可以异地领取养老金。具体如下:在户口所在地办理退休的,按户口所在地标准核算养老金;不是在户口所在地办理退休的,符合养老保险缴纳地的退休要求,可以在当地退休,按当地标准领取养老金。根据相关法律规定可知,参加基本养老保险的个
双方对解除合同存在异议的话,当事人可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百六十五条的规定。根据第五百六十五条,当事人可以通过以下的方式,来解除合同。第一种就是直接通知对方当事人的方式,但是需要注意,当事人应
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
离婚后可以争取抚养权。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚离婚后,男女双方都可以争取抚养权。父母双方对由谁抚养未成年子女发生争议时,法院应当进行调解,尽可能争取当事人以协议方式解决。在当事人双方自愿合法的前提下,协商决定未成年子女由
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
起诉离婚期间,双方当事人就离婚和相关事宜达成合意的,原告可以向人民法院请求撤销离婚起诉,撤销后,双方可订立离婚协议书,办理协议离婚。根据我国民事诉讼法的规定,在宣判前,原告可以向人民法院申请撤诉,但是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定准许
第一要异地诉讼离婚则按原告就被告的原则,需要到被告的所在地向法院提出诉讼。第二经立案大厅审查符合立案条件,给予立案后,由立案庭发出立案通知书,需凭立案通知书交纳诉讼费,法院将正式受理案件。第三法院的立案庭受理案件后,此案件将移送民事庭,由民
离婚一方在异地,起诉的规定如下: 1、一般来说,离婚案件应当向被告所在地法院起诉。在实践中被告的经常居住地并不好证明,因为经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已经连续居住一年以上的地方。一般需要提供居住证,暂住证等证明材料。若原告无法提供,