更新时间:2022.08.19
未成年人可以判故意伤害罪,如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人,构成故意伤害罪的,应当承担刑事责任,但是应当在法律规定的处罚基础上从轻或者减轻处罚。
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。犯故意伤害罪的刑法如下(一)犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。(二)犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。(三)故意伤害他人身
根据刑法二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者死刑。 1.对故
故意伤害罪的判刑轻重主要看伤害的严重程度,法律上分为轻伤和重伤,根据你提供的信息,需要先做伤残等级鉴定,与人身伤害程度鉴定(一般称法医鉴定)不同。根据我国《刑法》第234条规定,故意伤害致人轻伤的,处
累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的罪犯。因非法拘禁罪被判刑,在服刑期间发现漏罪的,或者同时犯故意伤害罪、非法拘禁罪的,不属
未成年人打架斗殴最容易构成故意伤害罪,那么对于未成年犯故意伤害罪法院一般会怎么判呢如果故意伤害罪造成的是轻伤,能判缓刑吗本文就此为您介绍,以供您参考。一、未成年犯故意伤害罪怎么判故意伤害他人身体的,处
根据《中华人民共和国刑法》及《关于常见犯罪的量刑指导意见》的规定,在故意伤害他人的刑事案件中,造成一人重伤二级的,在审判过程中,应当将3年到5年有期徒刑幅度内,确定为犯罪分子的量刑起点,最高法定刑为十年有期徒刑。 因为,故意伤害致人重伤的,
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
故意伤害罪的构成要件,主要包括四个方面: 1、客体是他人的生命以及身体健康权。要注意,这里所侵害的是他人的身体健康权,对自己的身体进行侵害不算在其中; 2、客观方面表现为对他人身体健康权的非法侵害行为。既包括积极的作为,又包括消极的不作为。