合同法明确规定一般合同纠纷时效是几年？-怎么起诉问题在线咨询-法师兄

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根据我国相关的规定，一般合同纠纷的时效是三年但，若是有特殊情况的，也可以根据具体情况进行延长，但一般都不会超过五年，对于不同类型的案件诉讼时效的规定也是不统一的。

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合同法一般有几年诉讼时效
合同的诉讼时效期一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。权利人在三年的诉讼时效期间内，认为权利受到损害，并有证据证明的，可以依法向法院起诉维权。

2021.04.14 126
劳动合同法规定一般签几年
劳动合同法签订的年数一般来说劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同，也可以签订以一定工作任务为期限的劳动合同。

2020.07.17 89
合同纠纷几年内有效
通常的合同纠纷诉讼有效期是三年。而且，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

2021.02.23 114

专业问答

合同无效之诉纠纷可以同时确认几份合同无效
根据法律规定，没有限制确认合同无效之诉在同一诉讼之可以确认无效的合同份数，因此，可以同时提出请求确认多份合同无效，法院也会立案进行审理。具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为

2022-12-03 15,340
合同中有哪些明确规定合同是合法有效合同
满足以下条件的合同就是有效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违

2023-11-09 15,340
合同一般如何确定生效时间，合同的生效时间怎么确定
合同的成立与合同的生效是两个不同的概念。合同成立是指双方当事人对合同条款经过协商达成一致，合同的成立是指合同订立过程的完成、要约承诺阶段的结束。而合同生效是指已经成立的合同当事人之间产生一定的法律约束

2022-11-13 15,340
劳动合同法规定几年时效
《劳动合同法》中就劳动合同的期限，分为了三种情况。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签订多久的劳动合同，这是由当事人自行协商约定的。有的是一年，也有两年，甚至五年、十年的。而无

2023-10-09 15,340

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怎样确定合同纠纷管辖法院
今天和大家分享一下怎样确定合同纠纷管辖法院根据我国民事诉讼法的规定，发生合同纠纷时，双方当事人如果要提起诉讼的，应当前往被告住所地或者合同履行地的人民法院，进行诉讼。但是，这并不意味着所有合同纠纷的案件，都只能由这两个法院进行管辖。如果双

1,490 2022.04.17
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一般合同纠纷用二审吗
一般合同纠纷是否二审，需要看当事人是否认同一审判决，如果认同一审判决的，就可以不提起上诉，一审判决生效，此时就不需要进行二审；如果当事人不服一审判决的，可以上诉，此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定，我国实行二审终审制，当事人

1,396 2022.04.15
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用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

1,939 2022.04.17

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