更新时间:2021.11.03
职工工伤死亡后老板躲着的,职工的直系亲属或者工会组织可以依法去申请工伤认定,在获得工伤认定决定书后就可以依法去向当地的社保经办机构申请工亡的赔偿。
配偶死亡另一方没工作,生存配偶可以继承死者遗产或分割共同财产。根据相关法律规定,对于配偶死亡房产过户给另一方的情形,有遗嘱的按照遗嘱,没有遗嘱的,按照法定继承顺序先进行继承,继承结束后,另一方取得全部房产的,依法到房产登记机关办理过户。企业
建议咨询社保局。如果是工伤,(3)职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供
你们可以协议离婚,需要拟定一份离婚协议,主要是自愿离婚,财产分割,孩子抚养问题等内容,由双方签字,然后去民政局登记离婚。 如果协议不成,可以到法院起诉离婚。 关于你的财产问题,你们夫妻关系存续期间的财
如是在正规单位工作,首先申请工伤认定,由工伤保险基金赔偿各项损失。如单位未参加工伤保险,该得到的赔偿由单位承担。具体标准如下:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
1、你的老公是和对方签订的劳动合同,是属于对方的员工,那么属于因工死亡。2、可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全
通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
没签工作合同的处理办法如下:自用工之日起超过一月但未满一年,此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年,未与劳动者订立书面劳动合