冒名顶替事实劳动关系是否存在？-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

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冒名顶替的事实劳动关系是无效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： 1、违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。这种表面上所谓的事实劳动关系从一开始就因为劳动者的欺诈行为就注定是无效的。

律师普法

事业单位存在冒名顶替工作如何处理
事业单位冒名顶替上班的，可以直接申请劳动仲裁。构成犯罪的，依法承担刑事责任。

2020.09.11 298
在劳动关系问题里怎么证明存在事实劳动关系
劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录如盖章的

2020.10.27 276
冒名顶替罪在哪里报案
可以向公安机、检察院和法院关报案。只要公民发现有人冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，就可以向公安机、检察院和法院关报案，需要注意的是报案前最好有一定的证据或线索，方便有关机关进行处理。

2020.01.18 248

专业问答

职工冒名顶替是否构成劳动关系
不构成劳动关系的，冒名顶替的事实劳动关系是无效的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位

2023-05-14 15,340
2022年冒名顶替构成劳动关系吗
不构成劳动关系的，冒名顶替的事实劳动关系是无效的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位

2022-11-20 15,340
冒名顶替的劳动合同是否有效
劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同，违反了诚实信用原则，此合同是无效的。《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情

2022-05-14 15,340
冒名顶替构成劳动关系吗,法律的规定是什么
不构成劳动关系的，冒名顶替的事实劳动关系是无效的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位

2023-08-15 15,340

法律短视频

01:04
冒名顶替罪的构成要件有哪些
冒名顶替罪的构成要件有以下四点： 1、客体要件，冒名顶替罪侵犯的客体是社会正常管理秩序，侵犯对象是他人接受的教育，工作、待遇的权利； 2、客观要件，客观方面是行为人通过假冒他人的姓名，冒领录取通知书、伪造档案、户籍等替他人或窃取他人的利益，

660 2023.03.29
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

652 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,283 2022.04.17

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