请问工伤事故处罚标准是什么？-律师图文普法-法师兄

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据

2020.08.19 101

请问工伤伤残赔偿标准是什么

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助

2020.06.29 144

行为人在酒驾、醉驾时发生交通事故的，一般会涉嫌交通肇事罪。对犯本罪的行为人，一般应处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

2020.03.30 115

请问交通事故理赔标准是什么？

一般交通事故保险理赔的标准是：被保险机动车在道路交通事故中有责任的死亡伤残赔偿限额110000元人民币；医疗费用赔偿限额10000元人民币；财产损失赔偿限额2000元人民币；机动车无责任的死亡伤残赔偿限额11000元人民币；医疗费用赔偿限额

2020.03.13 137

请问失火罪的处罚标准是什么

失火罪的处罚标准具体应为：行为人意外造成失火的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若行为人故意放火，造成他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.06.29 90

请问工伤十级伤残赔偿标准是什么

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残

2020.02.14 128

故意伤害轻伤的刑事处罚标准是什么

故意伤害轻伤的刑事处罚标准为：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。本罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。

2020.07.25 94

请问工伤期间工资发放标准是什么?

工伤期间的工资发放标准：原工资福利待遇不变。在职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。

2020.02.07 144

请问工伤鉴定标准标准

有以下情形之一的，可已认定为工伤： 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。

2020.02.17 125

请问工伤事故该如何处理

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

2020.05.23 93

工伤事故赔偿标准是什么

工伤事故的赔偿因工伤事故对劳动者的劳动能力影响而不同，伤残补助金是以劳动者本人的工资为计算标准，从一级伤残至十级伤残，为27个月至9个月的工资进行赔偿；而每月发放的伤残津贴只有一级至六级伤残的劳动者享有。若发生工伤事故而死亡的，近亲属可以从

2022.04.12 616

工伤事故赔偿标准是什么？

工伤职工只有经过劳动能力鉴定后，达到伤残的才可以获得工伤伤残赔偿金，具体的赔偿标准需要根据工伤职工的伤残等级来确定，如工伤一级可以获得一次性伤残补助金27个月本人工资，还可获得按月发放的伤残津贴，发放标准为本人工资的90%。

2020.11.16 152

工伤事故赔偿标准是什么?

工伤事故的具体赔偿标准：治疗工伤的医疗费用和康复费用等按可报销的比例来赔偿；生活护理费区分三个不同的等级，分别按上年度职工月平均工资的50%、40%或30%来算；而职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变等。

2020.09.05 101