五险一金什么时候用？-五险一金问题在线咨询-法师兄

行动指南

养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销，日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金：符合当地政策，缴纳满6-12个月即可办理贷款，缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额，按自身条件进行部分或销户提取。

律师普法

五险一金交到什么时候结束
1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。 2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。 3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。 4、工伤保险对年限没

2020.03.24 329
五险一金什么时候可以领钱
五险一金领取时间： 1、养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、医疗保险。从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分)，到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是

2020.06.17 1,405
什么时候可以缴纳五险一金啊？
五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄（男年满六十周岁，女年满五十周岁）后才可以享受退休待遇，从次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

2020.08.11 738

专业问答

公司什么时候缴纳五险一金
公司应当自用工之日起三十日内为新员工缴纳五险，在每个月15号前缴纳。至于公积金，因为不是法律规定必须缴纳的，所以要看公司的具体规定，有的公司是入职就交，有的公司是转正之后交。用人单位不办理社会保险登记

2021-12-15 15,340
五险一金什么时候交，五险一金最多可以补交多少年
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是

2022-04-06 15,340
五险一金到底啥时候交
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保

2022-02-19 15,340
试用期的时候五险一金到底该怎么交
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%

2022-04-21 15,340

法律短视频

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

3,113 2022.05.11
01:09
五险一金和医保有什么区别
五险一金和医保的区别如下：第一、缴纳费用不同：农村医保缴纳的费用一年几百元，而社保缴纳费用一年几千甚至上万，相比之下农村医保的费用低很多；第二、包含项目不同：农村医保只包含了医保，但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险；

11,863 2022.05.11
00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

5,511 2022.05.11