工伤骨裂属于十级工伤吗

劳动者骨裂，被认定为工伤的，能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如

单纯的肌腱断了不构成工伤十级，如果是四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍，构成工伤十级，赔偿标准如下，需要走工伤认定、劳动能力鉴定程序。

能评上十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。

骨裂又称裂纹骨折、青枝骨折，为一种不完全骨折。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，属于十级伤残。 《人体损伤致残程度分级》规定骨折属于十级伤残的具体情形： 1、青少年四肢长骨骨折累及骨骺； 2、枢椎齿状突骨折，影响功能； 3、骨

对于轻微骨裂算不算十级工伤，需要由专门的工伤鉴定机构进行鉴定，然后出具专业的鉴定书以及进行评级。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，职工和该职工

可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。十级伤残鉴定标准： 1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。 起诉：提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表。劳动保障部门进行审核认定。劳动和社会保

最低十级，如果有钢钉或钢板可以评为九级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍，十级。也就是说，只要骨折，最轻也可以上十级。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院工伤保险条例中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着

工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤

骨折工伤应当属于十级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 哪些情况属于工地工伤呢 属于工地工伤

工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。

一根肋骨骨折，工伤等级算除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。用人单位在发生工伤之后就应该及时的进行医治，进而进行相关手续的办理。

三根工伤肋骨骨折应评定为十级残疾。身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或轻属于工伤十级。 除工伤医疗和停工留薪期工资福利外，主要补偿： 1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为6个月； 2、劳动合同终止或者终止时，工伤保险基金应当按照省、直辖市

可以评到十级伤残。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果经过治疗伤