拖欠工资四年怎么办?

可以起诉的，只是已经拖欠工资四年有点复杂，如果有公司或者老板的欠条，就比较好办些。建议打法律援助热线电话，这是政府帮助被拖欠工资的劳动者的电话，提供免费律师，能够帮助解决这些比较难办的问题。现在政府正在严格打击拖欠工资的事，应该通过法律途径

用人单位无故拖欠劳动者工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发

用人单位拖欠半年的工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、

用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决； 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按

如果不是在劳动关系存续期间，拖欠工资超过两年已经超过了一年的仲裁时效，建议协商解决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一般来收遇到拖欠工资的问题，根据法律规定劳动者可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报； 2、劳动者色可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 另外国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

1、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； 2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行； 3、如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼费

用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申

企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合

公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 严重的追究刑事责任，根

向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。