刑事和解在什么情况下可以得到适用

这些条件下可以解除租赁合同： 一、约定解除：当事人通过协商，可解除合同。 二、法定解除：如果有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）不可抗力； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）迟

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

可以解除交强险合同的情形： 1、被保险机动车依法被注销登记的； 2、被保险机动车办理停驶的； 3、被保险机动车经公安机关证实丢失的。

如下情况可以解除收养关系： 1、收养当事人就解除收养关系协商一致的； 2、因收养人存在侵害未成年养子女合法权益违法行为，当事人关系恶化的； 3、收养当事人不能达成协议，向人民法院提起诉讼，人民法院判决解除收养关系的。

可以直接解除合同的情形有： ①因不可抗力致使不能实现合同目的。 ②在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(预期违约)，所谓明确表示不履行主要债务，即指当事人一方在订立合同以后以明示的方式拒绝履行合同的主要义

违约方可以解除合同具体情况如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务

那根据劳动合同法第42条的规定，用人单位不可以解除劳动合同的情形主要有六种，分别是： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或

下列情况解除合同能得到补偿金： 1、由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。 2、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。 3、劳动者因工伤不能继续工作的。 4、订立合同的条件发生变化不能继续履行合同的。 5、依照企业破产法规定进行重整的。

一方在下列情况下可能获得孩子抚养权： 1、如果孩子处于哺乳期，女性更有可能获得监护权； 2、已绝育或因其他原因丧失生育能力的； 3、没有其他孩子，另一方有其他孩子； 4、父母抚养子女的条件基本相同，双方都要求子女与其共同生活，但子女与祖父母

根据司法解释的规定，审判危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件，证人、鉴定人、被害人因出庭作证，本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，人民法院应当采取不公开其真实姓名、住址和工作单位等个人信息，或者不暴露其外貌

在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内等情形下，男方不得提起诉讼离婚，但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这些情形对男方提出的限制性规定，是对女方和子女等弱势群体的一种保护性规定。

下列情况下职工不得拒绝加班：发生严重威胁人民安全健康和国家财产需要紧急处理的情况；发生影响生产和公共利益必须及时修复的情况；完成国防、生产紧急任务的情况。

嫖娼有下列情形之一的，可以不予拘留：情节特别轻微的；主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；出于他人胁迫或者诱骗的；主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；有立功表现的。