更新时间:2022.12.21
(一)给国家、公众或者其他投资者造成直接经济损失数额在五十万元以上的二)违法所得数额在十万元以上的; (三)虚假证明文件虚构数额在一百万元且占实际数额百分之三十以上的四)虽未达到上述数额标准,但具有下列情形之一的:1.在提供虚假证明文件过程
不能够办理驾驶证的人有: 1、有器质性心脏病、癫痫、美尼尔氏病、眩晕、歇斯底里、震颤麻痹、精神病、痴呆、神经系统疾病等妨碍安全驾驶的疾病; 2、食,注射毒品,长期服用依赖性精神药物成瘾尚未戒除; 3、吊销机动车驾驶证不满两年的; 4、造成交
故意伤害造成轻微伤的法律处罚:根据《治安管理处罚法》的规定,一般应当处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
需要具体情况具体分析。两个轻微伤不构成刑事案件,但会受到相应的行政处罚,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,受害人遭受人身损害还应承担民事赔偿责任。
满足下列条件才能离婚: 1、当事人起诉离婚的,有双方婚姻关系有效、无法协议离婚、当事人自愿、感情确已破裂、调解无效等条件才能离婚; 2、当事人协议离婚的,有婚姻关系合法有效、已订立离婚协议、双方协商一致、亲自申请、经过离婚冷静期等条件才能离
故意伤害轻微伤需根据以下情况判刑: 1、故意伤害致人轻微伤的,不构成故意伤害罪,但可处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款; 3、致人轻伤的,才构成故意伤害罪,可处三年以下有
1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。 如:通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等,以上文件应有用人单位的公章。 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。 “签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字,
能够证明劳动关系存在的具体证据如下: 1、工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录、员工花名册; 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费记录; 3、用人单位向劳动者发放的工作证、工作证等能够证明职务身份的证件; 4、劳动者填写的用人单位
被人打成轻微脑震荡如果构成轻伤是能判刑的。故意伤害罪的法定量刑是:故意伤害致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或
能够判缓刑的条件如下: 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表现; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣布缓刑对居住社区无重大不良影响。 累犯是因犯罪被处以刑罚后在法定时间内再次犯罪,其社会危害和人身危险较大,而其他被判处拘役三年以上有期徒刑的犯罪情节
轻伤和轻微伤两者最根本的区别有两点:轻微伤愈合后不影响人体正常生理功能及外观容貌,而轻伤愈后人体会留下一定的外观损害及功能障碍。轻微伤一般只属于治安案件,而轻伤触犯了《刑法》234中的条款,需承担刑事责任。
证明案件事实的材料证据: 1、当事人在收集书证时,应当尽量收集原件;如果原件确实难以收集,应收集复印件、照片、副本、节录本和复制品; 2、当事人收集的证据必须与案件事实有内在联系,使收集的证据具有证明效力; 3、当事人收集的证据的方式必须符
轻微伤不构成犯罪。但仍然违反了治安管理,经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,处以15日以下拘留,并处罚款。