劳动合同到期了原单位不解除劳动合同怎么办-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞职是劳动者享有的权利，主要是符合相关程序的辞职，原单位是不能够以任何理由来拒绝辞职。如果原单位拒绝的话，劳动者是可以进行投诉或者是申请劳动仲裁进行辞职，并且原单位不能够克扣工资。

相关专题推荐: 怎么解除与原单位的劳动合同

律师普法

原单位劳动合同到期
原单位劳动合同到期的，公司与员工可以协商续约。如果公司决定续约，并且维持或者提高劳动合同的约定条件，而员工不同意续订的，公司不需要支付经济补偿金。除此之外，不续约的，公司要给予员工经济补偿。

2020.06.27 128
签了劳动合同被单位解除怎么办？
被单位解除劳动合同已签字的解除劳动合同生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020.08.06 523
制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
与公司签订了劳动合同，用人单位不给劳动者劳动合同，属于违法行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。

2020.01.02 205

专业问答

用人单位在劳动合同到期后以劳动合同到期为由解除劳动合同的怎么办
如果是合同到期，那么单位需要支付员工经济补偿即可。如果合同未到期，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规

2022-03-08 15,340
劳动合同解除原单位证明丢了怎么办
劳动者的解除劳动合同证明丢了原单位不给再开，没有这个又签不了合同，没有法律规定劳动者和用人单位签订劳动合同必须要出具解除劳动合同证明，劳动者可以持社保缴纳记录或者申明与原用人单位无劳动关系，如果因此产

2022-03-25 15,340
工伤后劳动合同到期单位可以解除劳动合同吗？工伤后解除劳动合同吗
工伤之后治疗期满，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。一、在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据

2022-02-09 15,340
哺乳期满合同到期单位不续签怎么办劳动合同期满后能否解除劳动合同
除非职工提出解除合同，否则劳动合同要自动延续到哺乳期结束合同到期单位不续签或者降低合同待遇职工不续签，单位需要支付工作年限补偿《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十

2023-02-13 15,340

法律短视频

00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,645 2022.04.17
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,914 2022.04.17
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,592 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐