更新时间:2022.06.06
民事裁定和民事判决,虽然都是人民法院在民事诉讼过程中作出的决定,都具有法律上的效力,但是,二者又不相同: 1、适用的事项不同。裁定解决的是诉讼过程中的程序性问题,目的是使人民法院有效地指挥诉讼,清除诉讼中的障碍,推进诉讼进程。判决解决的是当
协议与合同的区别如下: 1、两者的特点不同,合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;协议书的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任; 2、两者包含的范围不同,协议是合同的一种概念,即所有的合同都是协议,但并非所有的协议
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为。用人单位开除员工的,一般不需要支付经济补偿金,但辞退员工的,无正当理由的,需要支付经济补偿金。
拘役和管制的区别有: 1刑期不同。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月 所以,拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过3年2处罚方式
解聘和辞职有以下区别: 1、行为主体不同; 2、政策支持和政策约束不同; 3、成立的事由在性质上不同; 4、具体的程序不同; 5、涉及的经济偿付不同。
重犯与累犯的区别是,重犯一般指再犯,就是以前犯过某罪,被处以刑罚,后来又犯相同的罪的情形;累犯是指刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪。 根据《刑法》第六十五条规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行
1.仲裁的程序比法院的简单,一裁生效当事人对仲裁裁决不服的,可以在规定的时间内,向人民法院起诉,或者申请人民法院撤销该仲裁裁决; 2.仲裁只是解决争议的途径之一,不是最后途径,也不是唯一途径。但是法院判决是解决纠纷的最后的司法手段; 3.仲
一是对象不同。 承包经营是以一定的生产经营任务为标的,对象是经营成果;租赁经营则是以资产使 用权的转移及企业的经营管理权为标的,对象是资产。 二是所有权与经营权分离的程度不同。 承包的经营者具有生产经营、人事劳动管理、职工奖惩等权利,但这些
免职与撤销的区别: 1、撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性; 2、撤职是降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次,而免职,一般不影响级别和工作。公务员职务实行选任制和委任制。
漏税和偷税的区别在于偷税是出于故意,而漏税是过失行为。偷税行为人明知自己的行为会造成国家税收损失,而积极希望或追求这一危害结果。漏税的行为人对自己行为的危害后果应当预见却设有预见,或已经预见但轻信能够避免;偷税行为人主观上具有牟取非法利益的
入职是指进入公司,转正是指成为正式员工。;职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%;转正的员工不得随意被辞退,被辞退有赔偿金,入职则没有;签订的合同不同。
合同和协议法律效力相同。两者区别:协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。简单的说就是合同的内容写得比较概括、原则、很不具体,也不涉及违约责任,即使其名称写的是合同,也不能称其为合同,而是协议。