工伤赔偿有哪些材料？

要进行工伤赔偿的话，所需要准备的材料主要是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，而需要进行的流程主要是先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，最后才能根据伤残等级得到相应赔偿。因

工伤赔偿的，一般需要7种资料。分别是：1、身份证；2、门诊病历本；3、住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单；4、休息误工的医疗诊断证明、工资单；5、要护理的

提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因

工伤理赔需要以下材料：工伤职工身份证明；认定工伤决定书；劳动能力鉴定结论书；其他。经工伤认定为工伤的，职工享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付

提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料。提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

提出工伤认定申请需要提交的材料包括：1、工伤认定申请表，内容应当包括事故发生的地点、时间、缘由以及职工所受伤害程度等基本情况；2、可以证明与用人单位存在劳动关系的相关材料，此处所述劳动关系包括事实劳动关系；3、医疗诊断证明、职业病诊断证明书

1、工伤认定申请表。 2、受伤害职工的身份证复印件。 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

工伤赔偿申请劳动仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》，还有身份证明资料，并按照被申请人人数提交副本。

1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 2、劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：9个月本

申请工伤赔偿需要准备的材料：申请人的身份证明；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；工伤医疗的资料，例如医疗诊断证明等；以及支付医疗费、伤残辅助器具费等费用的单据。

(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

受害人主张侵权人赔偿误工费的，应当提供以下证明材料：证明误工时间的证据，包括病历、出院小结等；证明收入状况的证据，包括工资条、银行流水等；其他。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工

工伤申请劳动仲裁需要的材料：劳动争议仲裁申诉登记表；书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；申请人身份证明复印件；有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》等材料。