十级工伤理赔金多少

十级工伤赔偿多少：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工

工伤十级的赔偿标准为：以本人的工资为基础，十级伤残补助金为7个月的本人工资。住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；护理费；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由

对于十级伤残的赔偿金额为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

十级工伤可以领取七个月本人工资的一次性补助金，如果劳动合同届满或劳动者辞职的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是各地发放标准不同。如山东省的发放标准分别为4个月本人工资和8个月本人工资。当事人可以到当地的社保服务机构

一、工伤十级的赔偿如下： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费； 2、一次性伤残补助金，一般标准为7个月的本人工资； 3、一次性医疗补助金，标准为1个月的本人工资； 4、一次性伤残就业补助金，一般标准为4个月的本人工资。

根据我国法律规定十级伤残一次性伤残补助金是：十级伤残＝本人工资×7个月；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或

十级工伤的补偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助

十级工伤项目赔偿如下： 一、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 四、医疗费 五、住院伙食补助费、交通、食宿费 六、辅助器具费用 七、停工留薪期工资 八、停工留薪期护理费

一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。

职工被鉴定为工伤十级的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

如果单位交了社保，工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金； 3、住院伙食补助费、住院护理费； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费； 5、治疗

十级工伤赔偿一般为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

已认定的十级工伤应赔多少钱，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者