更新时间:2022.12.18
法律并未规定孕妇离婚有补偿。 但是民法典规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。 对于具体的经济补偿标准,并无法律规定。首先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法
职工保险的险种有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况
汽车保险主要分为商业险和交强险,交强险本身是一种险种,是强制投保的,当事人必须要买的。商业险的险种则很多,包括第三者责任险、车辆损失险、车玻璃险等,当事人可以根据自己的需要进行选择性的购买。
车险改革,原本需要车主自行附加投保的涉水险被捆绑进入了车损险中共同销售,能够在一定程度上防止理赔纠纷的发生。涉水险又叫做发动机特别损失险,不同的保险公司对其可能有不同的称呼,但都指车主为发动机所购买的保险,可保障车辆在积水路面涉水行驶或者是
社保中的五险为参保人社会生活的多种方面提供了保障,养老保险缴纳后可以领取退休金、医疗保险可以减免多种医疗费用、工伤保险在发生工伤相关情形时受害人可以获得赔付。
债权保全有何风险可以通过以下方法防范: 1、加强对被保全财产的监控,防止债务人处分、转移保全的财产; 2、债权保全后,当事人应当及时在法定期间内提起民事诉讼。
工伤保险待遇如下: 1、医疗费用由工伤保险基金支付,用人单位未办理工伤保险的,由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期间的工资由用人单位按原待遇支付,需由劳动能力鉴定委员会鉴定; 3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责;不需要护理的,不支付;
保险合同的形式主要包括:投保单、保险单或保险凭证、暂保单、其他书面协议。其中保险合同最正式和最规范的文本。是指保险合同成立后,保险人向投保人签发的正式书面凭证。
商业保险主要有以下种类:意外险(意外伤害险、意外医疗险);重大疾病险;医疗险;人寿保险(定期寿险、终身寿险等);财产保险(企业财产保险、家庭财产保险、运输工具保险、货物运输保险等);其他。
有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果,医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。调节收入差别,体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,是政府
新劳动法对孕妇的保护的规定有: 1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇; 2、工作内容的特殊保护,对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制; 3、薪酬待遇的特殊保护,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资