更新时间:2022.01.04
劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等等。
房屋买卖合同当然可以申请仲裁。 仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后,签订书面协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。 仲裁协议有两种形式: 一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;
房屋租赁合同纠纷是可以仲裁处理的。安置房屋纠纷是可以通过仲裁解决的。房屋租赁合同纠纷作为一种民事纠纷可以由当事人自行选择纠纷的解决方式。当事人双方通过签订仲裁协议,选定仲裁庭,选定仲裁员对所争议的事项进行仲裁。
可以约定仲裁。房屋租赁纠纷属于民事纠纷,合同当事人可以根据自己的意思自治选择约定仲裁条款。根据我国法律的规定,平等主体之间的合同纠纷和财产纠纷可以约定仲裁,当事人之间达成仲裁协议的,发生纠纷时可以申请仲裁。因此,房屋租赁合同可以约定仲裁条款
技术聘用合同纠纷需要进行仲裁的,应当符合以下条件:1、双方当事人有约定仲裁协议,仲裁协议可以在合同中约定,也可以另外约定;2、当事人申请仲裁的,应当有具体的仲裁请求和事实、理由;3、该合同纠纷是属于仲裁委员会的受理范围。以上3个条件必须同时
劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁,劳动仲裁机构是解决劳动争议的,劳务合同不属于确认劳动关系。劳动仲裁的受理范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的
建设工程合同纠纷可以适用仲裁,但是需要事先在合同里约定相应的仲裁条款,在约定仲裁条款时需要注意以下内容:第一,仲裁条款必须以书面形式表示。仲裁条款是指直接订立在《建设工程施工合同》中的仲裁协议,是双方同意将可能发生的纠纷提交仲裁的意思表示。
合同纠纷案件在仲裁开庭后还可以申请撤回。申请仲裁后,双方当事人自行达成和解,申请人可以撤回仲裁申请;申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
房屋租赁合同纠纷可以约定仲裁。当事人还可以自行协议约定管辖法院,发生房屋租赁合同纠纷当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。
土地出让合同纠纷如果合同的当事人,约定了有效的仲裁条款或者签订了仲裁协议的,可以申请仲裁。 《仲裁法》第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 《城镇国有土地使用