雇主责任侵权责任竞合应该怎么办-股东责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

雇主责任侵权责任竞合可以向单位也可以向第3人提出赔偿的请求，如果说单位已经承担了全部的赔偿责任的情况之下，那么是可以向第3人追偿的，这是严格的按照我们国家《民法典》第1192条当中的规定来确定的。

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雇主责任属于侵权责任范围吗
雇主责任同样是属于侵权责任的范畴的，若雇员因工作原因造成第三人损害，雇主应当承担相应的侵权赔偿责任。《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工

2021.03.14 217
雇主属于什么侵权责任
雇主承担的侵权责任： 1、雇工行为造成第三人的损害。 2、雇工行为造成自身的损害。

2021.01.01 169
雇主承担侵权责任有哪些？
雇工行为造成第三人的损害；雇工行为造成自身的损害雇主都应当承担连带赔偿责任，但雇员因故意或者重大过失，致人损害雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。法律规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任。

2021.03.03 160

专业问答

雇主侵权责任纠纷怎么起诉
雇主侵权责任纠纷怎么起诉? 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15

2023-11-05 15,340
雇主无过错责任罪侵权是谁的责任
当前,对于保险赔偿,世界各国普遍采用无过错责任归责原则。所谓的无过错原则,即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是自己,受害者都应得到必要的补偿;这种补偿是无条件的,而不管劳动者个人是否有过错。工伤

2022-08-22 15,340
侵权竞合违约责任问题怎么办
在违约责任与侵权责任发生竞合的情况下，受害人可以根据自己的利益判断选择行使请求权，既可以基于侵权行为提起侵权责任之诉，也可以基于违约行为提起违约责任之诉。违约责任与侵权责任这样区分： 1、侵犯的权利

2022-12-04 15,340
雇主的侵权责任是否算侵权者？
1、雇主承担雇员因为职务行为侵权而导致的责任，非职务行为导致的侵权不承担责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故

2022-05-15 15,340

法律短视频

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,812 2022.05.11
01:47
主次责任该如何理赔
主次责任理赔标准：如果是机动车与机动车之间发生的交通事故，一般由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限制额度范围内给予赔偿，但超出责任限额的部分，则按照以下形式承担赔偿责任： 1、负交通事故全部责任的，需承担100%的赔偿责任； 2、负

4,441 2022.04.15
01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。一

9,809 2022.05.11

公司法不同阶段法律问题导航

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