合同解除了还可以要求违约赔偿吗？

非法解除劳动合同的用人单位要向劳动者支付经济补偿金作为补偿。按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。

合同解除时，合同中约定的违约金是否主张要看对方是否有合同约定的违约情形，对方存在约定的违约事项时，可以主张违约金。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约

如果是因为一方的违约行为导致合同解除的，需要支付违约金，其他情况解除合同不需要支付。 《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于

一般情况下不能。解除合同一般不可以要求违约金。解除合同后合同无法继续履行，不符合获得补偿性违约金的前提。违约金是在履行合同违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付。因此，合同解除后不能再要求违约金。

违纪解除劳动合同没有赔偿。因为《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

赔偿约定违约金后，如果对方也同意解除合同的可以解除合同，合同的解除一般是需要双方协商一致，或者当事人有合同解除权，才能解除合同，没有解除权的一方当事人不可以解除合同。

合同解除后也是能要求违约金的。法律规定，合同解除后，如果存在违约情形的，应当按照法定或约定承担违约责任。已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；尚未履行的，终止履行。

违约金在本质上是损害赔偿额的约定，即签订合同的时候，合同双方当事人预先评估如果一方违约会给对方造成多大的损失，双方对于预估的数额都认可，即以违约金的方式（包括具体数额或者计算方法等）予以明确约定在合同中。在一方发生违约时，守约方即以违约金条

在一方违约情形下导致合同解除的，原合同约定的违约金条款应当继续有效，解除合同的同时当然可以要求违约方承担违约责任，支付违约金。 无论是“解决争议的条款”还是“结算和清理条款”，都是当事人为合同效力消灭后如何处理相关事宜而事先约定具有相对独立

违约方可以解除合同，但违约方应当承担违约责任。

合同解除违约方还能要赔偿，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 违反合同终止合约赔偿方式，具体如下： 1、根据合同约定赔偿，没有约定的，根据实际

公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳

单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿。