更新时间:2022.12.24
工伤保险待遇有以下补偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。
请求工伤保险待遇的程序是先依法去申报工伤;然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇;再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料;最后由社保经办机构按核定的费用进行支付。
乘车人受伤要求肇事方赔偿可以,也可以要求承运人赔偿。肇事方单导致受害人受伤属于侵权,所以乘车人可以要求肇事方赔偿。而法律又规定了,乘客受伤可以要求承运人进行赔偿。所以乘客有两种维权途径。
对于在工地上班出了工伤的情形,根据我国相关法律规定,其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任,根据我国的《工伤保险条例》的相关规定,赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等相关费用。
中指伤残工伤待遇主要有治疗费,住院伙食补助费,外地就医的交通费,食宿费,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及停工留薪期间的工资。
中指伤残工伤待遇主要有治疗费,住院伙食补助费,外地就医的交通费,食宿费,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及停工留薪期间的工资。
受害人若因他人的恐吓行为受到精神伤害,是可以要求其作出赔偿的;并可以向公安机关报警要求警方对其作出治安处罚。《治安管理处罚法》规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
被恐吓后当事人要收集好证据,对方的行为涉嫌违犯《治安管理处罚法》,建议马上到公安机关报案追究其法律责任,还可要求进行赔偿。 以恐吓方法威胁他人人身安全的;处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处50
股东提出解散公司的,需要满足的条件有: 首先,解散公司诉讼提起人资格,公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的,必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。 其次,提起解散公司诉讼的法定理由,提起解散
根据我国法律规定,给私人老板打工受伤应当在规定期限内先进行工伤认定,认定为工伤后,按照伤残等级分情况赔偿,一般包括医疗费、护理费、营养费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
五至六级工伤的职工可以依法享受下列待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其
八级伤残为11个月的本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。