进入公司要多久才可以签合同-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》关于入职多久要签合同有明确的规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识——劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征： (1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 (2)、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。 (3)、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。 (4)、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。 (5)、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

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律师普法

分公司签的合同收入可以进总公司吗
在分公司签的合同收入能转到总公司。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

2020.05.11 153
员工进入公司后多久签合同合同效力最好
员工进入公司一个月内应与公司签订劳动合同。用工超一个月不满一年未订立劳动合同的，用人单位应该支付双倍工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者

2020.05.30 76
公司预约员工签劳动合同要多久才能入职
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同的；劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一

2020.06.17 186

专业问答

签合同多久后才能入公司
自用工之日起30日内，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，如果用人单位不签，是用人单位的责任。入职的当天，试用期的话先签试用合同，转正后签正式合同。

2022-07-27 15,340
分公司签的合同收入可以进总公司吗
在分公司签的合同收入能转到总公司。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事

2022-10-13 15,340
公司要劳动合同解除多久才可以
我国法律规定，试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但若已经签订了正式的劳动合同的，劳动者想要解除劳动合同的，则需要提前30天通知用人单位。根据《劳动法》第三十二条的规定，有下列情形之一的，

2022-11-04 15,340
入职时签的一年合同要提前多久才可以走？
可以提前一个月通知公司，如果公司有过错的，您可以随时与公司解除劳动合同，但是您需要以书面形式通知公司。

2022-10-30 15,340

法律短视频

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法院判决后要多久才能进入执行程序
依据我国相关法律的规定，提起民事诉讼是解决民事纠纷的重要途径，而人民法院受理民事诉讼后，会在6个月内作出宣判，法院会下达判决书。人民法院作出一审判决书后，判决书送达当事人15天后就生效，进行执行程序，如果是二审判决的，一般是判决书送达当事人

3,044 2022.04.15
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入股未签合同可以退吗
股东没有签合同的情况下，是否可以退股，则要看有没有符合公司章程里，事先规定的退股条件，或出现其他股东可以单独退股的情况。股东在入股后可以协商退出股权，或单方退出。协商退出是在公司成立时订立的合同，或者章程中事先规定好股东退股的情形，在符

3,362 2022.04.17
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入股合同怎么签才有效
入股合同有真实意思下签订具有法律效力。只要协议内容不违法、协议由当事人自愿签订、双方当事人有相应的民事行为能力，协议由当事人签名或盖章后，协议即具有法律效力。同时，还需要看入股合同的内容，内容只要不存在明显的利益失衡，当事人自愿接受就可以。

1,665 2022.04.17

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