更新时间:2021.11.03
因交通事故构成工伤的能得到双份赔偿。因交通事故造成工伤的,可以申请工伤赔偿和交通事故赔偿,但医疗费用除外。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者;因工伤事故造成人身伤害的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉,要求用人单位承担民事赔偿责任的,
发生交通事故,己方负主要责任,是不能申报工伤保险的,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤保险的范围。根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
上下班单方交通事故算工伤,但是前提是职工不能是事故的主要责任方。法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。
交通事故次要责任可以认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
交通事故导致工伤,可以请求双重赔偿。由第三人侵权引起的工伤,《工伤保险条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以,工伤职工当然有权同时选择两种救济方式,以维护自身的合法权益。 侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系
交通事故报了工伤还能要求对方误工费。对于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,受害人可以同时申请交通事故赔偿和工伤赔偿。
交通事故中当事人的责任与工伤赔偿之间是有一定关系的,若当事人负主要或全部责任,则可能无法享受工伤赔偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者向人民法院起诉请求用人单
发生交通事故,劳动者负主要责任的,不得认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。 “上下班途中”包括: 1、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 2、从事属于日常
交通事故和工伤可以一起赔。工伤和交通事故双赔答复参照《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以向工伤保险机构申请工
上班路上交通事故可以算工伤,但是发生的交通事故中公司员工不可以是主要责任人,交通事故是员工负主要责任的,那么将不会被认定为工伤。算工伤之后医疗期内不用上班,正常发放工资,如果需要护理的,公司承担护理费。如果被认定为伤残等级,可以领取伤残补助
上班发生交通事故,如果是在员工必须经过的路线和合理时间内发生,可视为工伤。如果在交通事故中,职工本人不是主要责任或者全部责任,也就是说在交警出具的责任认定书中,职工本人低于次要责任,也可以认定为是工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十
违章发生交通事故,但如果不是本人承担主要责任的,能申请工伤。法律规定,只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤,所以需要看责任的划分才能确定是否可以申请工伤。