更新时间:2021.11.03
劳动者在遭受工伤的十年后因后遗症死亡的,一般不属于工亡。工亡的情形包括:因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;工伤或职业病停工留薪期间死亡;工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;
死亡一人的交通事故属于什么事故,根据我国最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释以及我国刑法中的规定,属于一般事故,构成交通肇事罪,应依法追究刑事责任。
属于重大事故。《关于修订道路交通事故等级划分标准的通知》规定,道路交通事故分为四个等级:轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。轻微事故:一次造成轻伤一至二人,或者财产损失机动车事故不足一千元,非机动车事故不足二百元。一般事故:一次造成重伤
发生交通事故造成四人死亡的,属于特大事故。特大事故,是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故。
交通事故造成三人死亡的,属于特大交通事故。一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的,就算是特大交通事故。
员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责,而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。 因此员工因工陪酒死亡的,属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害,应当认定为工伤。
不一定。工人下班到家之后出交通事故不属于工伤;但若在下班途中出交通事故则属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
开车溅一身水的,不属于交通事故。但是在积水路面开车行驶溅人一身水是不文明行为,同样也是违法行为。法律规定,机动车行经漫水路或者漫水桥时,应当停车察明水情,确认安全后,低速通过。
公司聚餐后发生交通事故,一般不属于工伤。上下班途中包括正常工作,也包括加班加点的上下班途中,不包括参加聚餐。发生交通事故还需要是非本人主要责任。
交通事故工伤认定条件如下:交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线,只要是合理的路线。向工伤认定部门提供上下班途中的证据。必须是交通事故。无论是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故。本人对交通事故不负主要责任。无责任、
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。