因公出交通事故身亡属于工伤吗

职工因为工作原因被同事打伤属于工伤，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

上班途中发生交通事故工伤的，可以申请赔偿残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。

工厂生产的时候出事故属于大型群众活动安全事故。大型群众性活动重大安全事故是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，就不能认定为工伤。

发生交通事故之后不一定会构成犯罪。交通事故罪一般是当事人违反交通规则，并且造成一人死亡或者三人重伤的情况下才会构成犯罪，在这个时候会处三年以下有期徒刑。

公司院内撞伤行人属于交通事故。交通事故中的道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方。包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。即允许公众通行且具有开放性的道路上发生的事故，可以认定为交通事故。

职工在上下班途中受到交通事故属于工伤。符合以下情况属于工伤： 1、必须在合理的工作路线内； 2、必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 3、必须是非职工本人的主要原因。 员工在上下班途中骑自行车摔倒满足以上三点，即使员工因单

上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤： 1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故； 3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。 《工

上下班途中发生交通事故，如果属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害算工伤，如果不属于上述情形的不会被认定为工伤，不能享受工伤待遇。 《工伤保险条例》第十四条第五、 六、七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为

厂区内发生的交通事故应当认定为工伤。在发生工伤的情况下，要在发生工伤情况的二十四小时之内上报工伤保险机构，如果时间太长的情况下，可能不被认定为工伤，情况比较紧急也可以打电话给工伤保险机构，这也是报案的一种。

交通事故致人死亡全责是交通肇事罪。犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

交通事故罪属于公诉案件。根据《中华人民共和国刑法》规定，交通事故犯罪，违反交通管理法规，造成重大事故、重伤、死亡或者公私财产损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通事故后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸死亡的