员工工龄工资管理规定有哪些?-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

在职工作不满3年的工龄工资为每满一年加5元在职工作满3年不满5年的,工龄工资为每满一年加10元;在职工作满5年及以上的,工龄工资为每满1年加15元。

律师普法

劳务外包员工工资待遇有哪些规定
劳务外包员工工资待遇的规定是劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，派遣员工与正式工必须同工同酬。劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定，但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。

2020.10.24 384
企业放假员工工资标准有哪些规定
企业放假员工工资标准是：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提

2020.04.16 173
有关建设工程施工管理的规定有哪些
进行工程施工管理如下：施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。

2020.11.19 164

专业问答

法律有规定员工有工龄需要工资吗
只有公司与员工解除合同时，公司按每工作一年向劳动者支付相当于一个月的工资赔偿金（劳动合同法），在岗职工的工资结构没有强制规定。

2022-10-17 15,340
协管员工龄加工资吗
1、我国暂时还没有针对协管员的工龄工资规定，但因为协管员与单位也是签订合同的劳动关系，所以，它的工龄可以按时普通劳动者的工龄计算方式计算。 2、也就是说，协管员的工龄越长，工资相对来说也会越长。但并不

2023-01-17 15,340
工龄工资有哪些好处？
1、有利于打破“论资排辈”的现象，如果新老员工之间没有形成收入差距，企业内部很容易形成“论资排辈”现象。实施新政策后，企业可以在贯彻执行新工龄工资政策的同时灌输一种理念，即企业已充分考虑员工的资历，并

2022-11-05 15,340
员工20年工龄符合的休假规定有哪些
20年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。

2023-01-31 15,340

法律短视频

01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,619 2021.04.25
01:15
工程项目管理的内容有哪些
工程项目管理的主要内容有： 1、业主的项目管理，包括项目决策和实施阶段的各个环节，也即从编制项目建议书开始，经可行性研究、设计和施工，直至项目竣工验收、投产使用的全过程管理； 2、工程建设总承包单位的项目管理，在设计、施工总承包的情况下，业

3,498 2022.11.21
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,434 2022.04.17

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