更新时间:2022.09.26
用人单位扣了工资没有缴纳社保,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位未按期申报缴纳社保费,未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以书面通知用人单位存款账户的开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位未按期申报缴纳社保费的,由社会保险行政部门责令其限期改正,缴纳或者补足社保费用;如果单位不改正的,则对单位和其直接责任人处罚款,并且对单位依法加处滞纳金。
可向人民法院提起诉讼,要求用人单位予以赔偿。一般的解决途径是向劳动部门投诉,仲裁机构介入调查确定属实后,会要求用人单位补齐未缴纳的社保费用。即使用人单位已不存在了,也会找到该单位的相关负责人或股东解决此事。根据相关法律,劳动争议申请仲裁的时
1、二者之间的保险的范围的不同;公司交社保是我们通常所说的五险一金。 2、二者的缴费的比例不一样;公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的,个人交社保的部分占
用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,依法加纳社会保险费。用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳,有单位负担;劳动者个人按照本人缴
因各地政策不同,要根据当地政策进行判断。 以威海市为例,退休人员死亡后,可享受丧葬补助费为每人1000元以及一次性救济费10个月全省上年度月平均工资。如果其妻子(或者丈夫)没有固定收入,符合列为供养遗属的条件,其供养直系亲属,每人每月补助标
社保可补缴24个月。我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。
认缴不等于不缴,只是说创业初期可以暂时缓缴,认缴制没有改变股东以其认缴的出资额承担责任的相关规定。例如,公司如果在企业经营过程中,如因企业经营不善,而需申请破产清算。 如果公司清算后,公司还存在100万的债务无法偿还,此时公司如果注册资金只
养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同,具体按照当地的政策缴纳。
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担: 1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。 2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。
宁波医保卡在杭州可以用。随着国家异地就医结算系统的建设,全国各地的医院逐步接入联通,宁波参保人员在外地住院直接刷社会保障卡结算已经可以实现了。宁波市异地就医结算“一卡通”平台的推进,使得宁波、杭州、温州、湖州、衢州、台州六市已在2012年实
女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。女职工产假期间,不需要提供劳动,享受生育津贴是法律赋予的