更新时间:2022.10.11
国家有规定怀孕七个月以上的孕妇不能加班。用人单位违法安排孕妇加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
劳动法对孕妇保胎假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假包括节假日。因为产假的天数计算的是自然日,并不是工作日,所以,自然包括节假日。
先确定老公交的是不是五险,即包不包含生育险 如果包含,生育时把缴费发票,各种单据都保存好。生育后带身份证,结婚证,计生部门的准生证或者生育联系单,生育前办好,孩子出生证明,病历或出院证明,缴费单,发票,户籍所在地出局的无收入证明到男方社保所
故意杀人后自首并坦白的会不会判死刑要根据犯罪情节、悔罪程度等各种因素综合考虑。一般情况下根据我国法律规定,犯罪后自首的会从轻或者减轻处罚。
犯故意杀人罪不能判死刑的情形有:共同杀人案件中,具体情节确实难以查清的;被害人具有明显过错的;因为义愤杀人的;因为邻里琐事,一时冲动杀人;被告犯罪的时候不满十八周岁的或者在审判的时候怀孕的妇女。
故根据刑法规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。那么故意杀人(未遂)罪,就应该参照上述判刑量刑的标准,从而确定相应的刑期。
具有以下几个方面情形的,可以考虑不适用死刑。 1、共同杀人案件中,具体情节确实难以查清的。比如三个人共同犯罪,将他人拳打脚踢致死,三人都是真凶,但致命一脚究竟是谁踢的如果能认定,此被告人可能被判死刑,如果不能认定,这三人都要按死缓或无期徒刑
没有预谋故意杀人的,一般属于激情杀人,一般不会判死刑的。构成故意杀人罪,一般判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是实害犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪,就应当立案追究
故意杀人罪人未死,属于未遂犯的,有可能会处十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
主要看犯罪恶劣程度,案后认罪态度等因素。 (1)对于故意杀人罪,如果导致了被害人死亡的结果,情节恶劣,对于主犯,一般会判处最高的刑罚,即死刑,一般并不因为受人指使而减轻处罚。 (2)是否有立功、自首的情节。如有一般的立功或者自首情节,可以从
故意杀人致两人死亡的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是指非法剥夺他人生命权的行为。等。
持刀杀人的,构成故意杀人罪,根据《刑法》第二百三十二条的规定,应处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。