合同终止原因及理由有哪些?

1.劳动合同期满的；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.用人单位被依法宣告破产的；5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的

合同终止的方式主要有6种： 1、清偿。是按照合同的约定实现债的目的的行为。 2、解除。包括单方解除和双方解除，单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示，双方解除指双方协议消灭原有的合同。解除还包括约定解除和法定解除。 3

因噪音终止租房合同的违约问题：因噪音终止租房合同，要看噪音是否影响到了正常的居住及相关的相邻权。房东有义务为承租人排除相应的噪音，若在订立合同前噪音就存在，房东在订约过程中隐瞒了存在噪音的事实，构成了订约欺诈，房东承担缔约过失责任。该合同是

租房合同房东无故终止，承租人可以根据合同约定的违约条款，主张房东承担违约责任。如果合同没有约定，可以主张房东返还押金，赔偿1-3个月房租的违约金。

因为不可抗力造成的合同终止算违约，但是不用承担违约责任。 不可抗力造成违约的，违约方没有过错，因此通常是免责的，但法律中因不可抗力造成的违约也要承担责任的，违约方也要承担无过错的违约责任。

租赁合同终止终止时承租方需要履行的义务是返还租赁物，返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。如果租赁合同终止时有租金尚未结清的，则承租人还需要支付租金。

违法解除劳动合同的主要原因如下： 1、滥用关于试用期的单方解除权。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。 3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。 4、滥用工资奖金分

违法解除劳动合同的主要原因如下： 1、滥用关于试用期的单方解除权。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。 3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。 4、滥用工资奖金分

货物运输合同纠纷的原因： (1)单证纠纷； (2)货物损失、灭失的纠纷； (3)延迟交付纠纷； (4)运杂费纠纷； (5)运输工具损害纠纷。

招商引资合同纠纷产生有如下原因： 1.对投资者资格实力审查不严，不要求提供履约担保是招商引资项目合同纠纷产生的一个主要原因。 2.引资方不对投资方的履约情况进行跟踪监督管理也是纠纷产生的一个原因。 3.此类合同的一方是地方政府部门或与政府有

1、造成对方人身伤害的。 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 3、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理： (一)修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持; (二)修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。因建设

合同变更的原因包括： 1、当事人协商一致变更合同； 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更； 3、因订立时意思表示不真实而变更； 4、因当事人违约而变更合同。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百三十三条规