误工费的退休年龄

年龄不是判断是否存在误工费的依据。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果受害人虽然受到了伤害，但其实际收入没有减少，义务人不应当赔偿误工费。

超过了退休年龄如果能够证明有工作并且有工作收入的，可以支持误工费。

这个要有具体数据来计算，才可以算出26年工龄退休拿多少退休费。因为养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额和历年缴费基数、还有当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，每个人的养老金

交通事故退休年龄有误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

过了退休年龄也可以索要误工费。误工费是根据要求索要误工费的受害人的实际被耽误的工作收入来决定的，如果没有工作没有收入，那么即使没有过退休年龄也不能索要误工费，相反，过了退休年龄如果依然可以证明有收入，那么也可以索赔误工费。 如果没有固定收入

超过了退休年龄，如果能够证明有工作并且有工作收入的，可以支持误工费。

到了退休年龄后与用人单位存在劳务关系，可以主张误工费。有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。退休规定：国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体

到了退休年龄后，受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，有权要求侵害人赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收

到了退休年龄后是否需要支付误工费，视情况而定： 1、受害者到达法定退休年龄，但尚未终止劳动合同的情况下，可以要求误工费； 2、受害者已经退休，但与用人单位存在劳务关系的，可以要求误工费。 误工费的税收部分需要赔偿。需要按照法律规定，误工费赔

到了退休年龄因他人侵权受伤，如果有工作并且有收入证明的，是可以要求误工费的。

受害者到达法定退休年龄年龄，但尚未终止劳动合同的情况下，可以要求误工费；受害者已经退休，但与用人单位存在劳务关系的，可以要求误工费。受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人

到了退休年龄因他人侵权受伤，如果有工作并且有收入证明的，是可以要求误工费的。