口头约定合同是否有效呢?

口头约定满足一定条件，口头约定的口头合同就有效。有下列情形之一的，合同有效： 1、只要口头约定的合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定； 2、一方未以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 3、双方不恶意串通，损害国家、集体或者第三方利

合同订立的形式包括口头形式，也就是说我国口头合同是合法有效的，当然法律、行政法规强制规定要书面合同的除外。 尽管口头合同较之书面合同简单快捷，但是因为难以举证的问题也更容易出现合同纠纷，所以建议还是要尽量订立书面合同。

口头约定的合同是具有法律效力。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。口头合同是指不用书面的形式，通过口头达成的协议，这种协议一般是有法律效应的。

口头约定没有在书面合同中体现的，该约定只要具备法定生效要件的也有效。具体而言，只要该约定是由具有相应民事行为能力的人作出的，并且意思表示真实合法，遵守公序良俗的，该约定有效。当事人可以依法订立口头形式、书面形式或者其他形式的合同。

口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。所以，以口头形式订立的合同，是有效的。

口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。 凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。所以，以口头形式订立的合同，是有效的。

口头约定合同有效，法律规定或者当事人约定必须签订书面合同的除外。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。合同的口头形式，无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。

一般无效。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。

中介合同口头约定有效。当事人应通过收集合同订立过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料，证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等，从而保护自己的合法权益。

合同中的口头约定，如果约定的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法的，不违背公序良俗的，一般都是有效的。但如果法律规定或者当事人约定必须采用书面形式等形式的，则口头约定无效。

签订合同后的口头约定是否有效，要看是否具备下列要件： 1、当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、当事人之间是否协商一致，意思表示真实； 3、是否不违反法律、行政法规的强制性规定，是否不违背公序良俗。如果符合上述条件的，口头约定有效。根据2

买卖合同口头约定不一定有效。因此，只要口头约定的销售合同符合下列条件，就是有效的。法律允许以口头形式签订合同： 1、合同内容是订立合同的当事人的真实意思； 2、订立合同的当事人是具有完全民事行为能力的人； 3、合同是各方自愿订立的，不存在欺

口头约定非全日制用工的劳动合同有效，全日制用工的劳动合同无效。全日制用工的劳动合同须以书面形式签订，使用口头形式签订一般属于无效，未签订书面劳动合同的实行同工同酬。