第三人侵害工伤的误工费怎么赔-误工费问题在线咨询-法师兄

行动指南

因第三人侵权导致职工工伤的，工伤职工可获得双重赔付。第三人没赔偿能力可以申请工伤保险先行支付。《社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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第三人侵害工伤误工费费用根据多少
第三人侵害工伤误工费不足能按照规定进行索赔，因第三人侵权导致职工工伤的，工伤职工可获得双重赔付。第三人没赔偿能力的，可以申请工伤保险先行支付。

2020.07.22 107
工伤第三方认定误工费是谁赔偿
劳动者因为第三人原因受到伤害，认定工伤的，应当向第三人主张人身损害赔偿，人身损害赔偿中包括误工费。在获得肇事方人身损害赔偿后，可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。根据我国《社会保险法》第42条的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付

2021.04.24 323
第三者人身伤亡误工费怎么计算
第三者人身伤亡误工费按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第三款的规定赔偿，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收

2020.09.19 100

专业问答

工伤保险责任侵害造成伤害的第三人，属于工伤
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权

2022-05-07 15,340
社会上误工费怎么计算受害人误工的赔偿误工时间
人身损害赔偿中，受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一

2022-04-18 15,340
伤残人身损害赔偿，误工费和伤残赔偿怎么赔
损害赔偿金是指一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当事人造成损失时，按照法律和合同的规定所应承担的损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规

2022-08-17 15,340
误工费和第三者工伤责任怎么定
第三方人身伤亡误工费按照《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第三款的规定进行赔偿。有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入

2021-11-24 15,340

法律短视频

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,097 2022.04.15
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,393 2022.05.11
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工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,871 2022.05.11

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