请问上班时间发生交通事故算工伤吗？

上班时突发脑溢血死亡算工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而上班时突发脑溢血死亡属于这个规定，因此可以认定为工伤。

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

交通事故是否可以算工伤，要看是否符合工伤认定条件。一般有6个。例如：1、在工作时间和工作地点，由于工作受伤；2、工作时间前后在工作地点，给工作做准备或收尾时受伤；3、在工作时间和工作地点，由于工作受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外

企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。

上班打瞌睡出事故不算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为

上班期间被同事打了不算工伤。根据相关规定，只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，

下班遭遇交通事故且被认定为工伤的，有工伤赔偿。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。

上班打瞌睡出事故不算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为

有骨折，不一定构成伤残等级，比如需要6根肋骨骨折才能构成10级伤残等级，有伤残等级，也不全是骨折引起的，比如交通事故致使智力低下，导致的智力障碍的。在交通事故中伤残鉴定一般情况下在没有功能性障碍时，是无伤残等级的。而且交通事故伤残鉴定和劳动

劳动者在下班后发生交通事故，如果本人不对该事故承担主要责任的，则属于工伤。如果本人对该事故负主要责任或者有故意犯罪、醉酒等情形的，则不属于工伤。

要符合以下条件才可以认定工伤：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

交通事故可以报工伤又索赔。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

不同交通事故中的处理期限根本就不一样，如果是轻微伤，报警以后交管部门也可用简易程序处理，很有可能一天之内就能处理完毕，但如果是重伤就算是做伤情鉴定的，那也得等到受害者的治疗工作结束以后，才能做伤情鉴定。