用人单位开除员工怎么赔偿-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法

单位开除人员是否有赔偿
劳动者有法定过错的，用人单位依照相关法律规定解除劳动合同，不予补偿；造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失；劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金。用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单

2020.07.21 170
用人单位开除员工有经济补偿吗
用人单位开除员工有经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除

2022.06.17 1,041
单位开除员工应该给什么赔偿
公司开除员工赔偿标准可参照中华人民共和国劳动合同法。

2020.06.05 136

专业问答

孕期用人单位要员工被开除如何赔偿
员工孕期被开除可以获得经济补偿，计算方式是按照员工的工作年限，满一年按照一个月的支付标准向员工发放。满六个月但是不满一年，则算是一年;低于六个月的，支付半个月的工资给员工。

2023-11-13 15,340
工伤单位开除工作人员有什么赔偿金额
不但可以请求工伤保险待遇，而且因为劳动者系工伤，单位开出属于用人单位违法解除解除劳动关系，劳动者可以请求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金是双倍经济补偿金，经济补偿金为一年一个月工资标准。同时，

2023-04-03 15,340
员工打架开除单位要赔偿吗
在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。

2022-07-11 15,340
单位给员工三天开除应该怎么赔偿
根据规定，在试用期内，如果认为员工不合格，可以决定不再留用，不用支付。

2022-09-02 15,340

法律短视频

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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

11,823 2022.05.11
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,208 2021.04.25
00:49
无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

3,120 2022.04.17