工伤赔偿一般谁赔最新

如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

工伤赔偿一般由劳动局和公司赔偿。所需手续： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内申报，公司不申请的，工伤职工或其近亲属应当在一年内申请认定； 2、治疗后害相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定

最新工伤7级一般赔偿13个月的本人工资，具体包括： 1、医疗费； 2、住院期间护理费； 3、停工留薪期工资； 4、伙食补助费； 5、交通费、食宿费等； 6、如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。 以下条件下，不认定工伤赔偿： 建筑工程施工安全

职工因工致残的，会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤伤残等级分为十个等级。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

工伤赔偿金的项目一般包括了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等不同项目。而工伤的具体赔偿数额的计算，需要结合员工工作地区的经济水平、员工个人薪酬高低以及具体伤情的严重程度来综合考虑。比如一级伤残能够获得的一次性伤残

工伤赔偿金的项目一般包括了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等不同项目。而工伤的具体赔偿数额的计算，需要结合员工工作地区的经济水平、员工个人薪酬高低以及具体伤情的严重程度来综合考虑。比如一级伤残能够获得的一次性伤残

工伤赔偿金的项目一般包括了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等不同项目。而工伤的具体赔偿数额的计算，需要结合员工工作地区的经济水平、员工个人薪酬高低以及具体伤情的严重程度来综合考虑。比如一级伤残能够获得的一次性伤残

单位缴纳了工伤保险的，出了工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，出了工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。

一般工伤赔偿不包括伤残等级赔偿，一般有医疗费、误工费、护理费、营养费等。

一般工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据