更新时间:2022.06.25
请病假的应当携带就诊医院出具诊断证明书或病假证明书到用人单位的人事部门办理相关请假手续。根据法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应当给予一定的医疗期。
产假结束可以申请延长假期。但延长的假期只能算事假。国家法定产假是98天,各地条例不一,一般是128打破158天。但符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 产假工资发放标准是什么 除了产假有了适当的调整之
身体不舒服:「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由,举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居十大请假
企业职工请病假,要出具正规的医院和医疗单位,其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给单位的主管人事部门,一般要在请假当天交给单位。 一、对于请病
1、如果请了3个月、6个月的假期,那么这段时间的工资将会有所变化,具体为基本工资加上岗位津贴和省直补贴的8成来算,但是不会影响到升职、薪资的调整与工龄的计算。 2、如果请了1年(含法定产假)的假期,在
一、产假结束后请假如何交纳社保 社保费用,社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳。 劳动者符合法律法规规定生育的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 1、按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
取保候审结束的处理方式有: 1、案件显著轻微,不需追究刑事责任的,或证据不足,无法追究责任,要决定撤销取保候审; 2、应当追究责任的,要移送案件,或者变更强制措施; 3、在取保候审期间内被法院判决,并生效的,即开始执行判决刑罚,取保候审作为