怎么申请仲裁加班费-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于仲裁申请加班费的回答见下 1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了（如工作证、工资单、劳动合同等）。 2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36小时，如过你每月的加班超过了36小时，就可以以单位强迫加班为理由，要求解除劳动合同，支付加班工资，支付经济赔偿金。 3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的，构建和谐劳动关系嘛，再说啦，一般的单位没有那么的规范的，除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据，否则败诉无疑。不要怕，如果诉讼官司因为单位托关系而导致没能够支持你的要求，也可以继续上诉呀。反正劳动诉讼只需要10元钱的诉讼费。单位不可能和所有的法院关系都好。 4、建议你先到劳动部门申请仲裁（当然不能让单位知道），等到单位接到劳动争议申请后再想办法开除你已经晚了，因为已经立案了。你最好找个律师帮你些个劳动争议仲裁申请书，如果赔的钱比较多的话，最好能聘请个律师，因为毕竟他们很专业，也有路子。

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律师普法

公司加班费仲裁申请书范文怎样写
一、申请人。写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址。二、被申请人：法定代表(或主要负责人)：写明姓名、职务、住所、联系电话。三、写明申请请求，申请的事情与理由。

2020.05.24 656
申请劳动仲裁加班费可以追溯几年
因为加班费引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

2020.06.24 216
劳动仲裁申请加班费追诉期是如何的
劳动仲裁申请加班费追诉期一年，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意

2020.06.19 117

专业问答

单位不给加班费申请仲裁。员工仲裁加班工资是怎样？
加班证据是指单位要求你加班的通知或凭证。主要表现为两种形式：一是事先的加班通知以及真实加班的证据二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。根据《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善

2023-07-16 15,340
劳动局申请加班费的仲裁怎么做
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天

2022-08-12 15,340
加班费需要如何申请劳动仲裁，要申请多少仲裁费
劳动者的加班费含在补助里是违反劳动法的，用人单位的行为属于一种变相不支付加班费的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）

2022-04-23 15,340
加班没有证据怎么申请仲裁
如果你没有加班的证据，那么，就申请法院“举证责任倒置”也就是让对方拿出证据，说明你没有加班。另外，做为你的同事也可以为你作证的。

2022-08-15 15,340

法律短视频

01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

11,970 2022.04.17
01:21
涉外仲裁申请书要怎么写
涉外仲裁申请书是一种书面申请，即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括：申诉人和被诉人的基本信息；申诉人所依据的仲裁协议；申诉人的要求和依据的事实和证据。要由申诉人或申诉人授权的代理人签

405 2022.04.17
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怎样申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲

3,933 2022.04.17