诉讼与仲裁的区别有哪些?

普通仲裁与劳动争议的区别： （1）法律依据不同。普通仲裁依据的是仲裁法；劳动争议仲裁依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。 （2）机构的名称和性质不同。 （3）受理案件的范围不同。 （4）适用的原则和制度

我国刑事诉讼中的自诉案件是刑事公诉案件的对称，是指对于法律规定的案件的被害人在其合法权益遭到非法侵害后，被害人或者他的法定代理人、监护人、近亲属为追究被告人的刑事责任，直接向人民法院提起诉讼，并由人民法院直接受理的刑事案件。 刑事诉讼中的公

1.仲裁的程序比法院的简单，一裁生效当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内，向人民法院起诉，或者申请人民法院撤销该仲裁裁决； 2.仲裁只是解决争议的途径之一，不是最后途径，也不是唯一途径。但是法院判决是解决纠纷的最后的司法手段； 3.仲

协议与诉讼离婚的区别有： 1、程序的区别。在民政部门发的是离婚证，而法院发的是调解书，法院的调解书就等于“离婚证”不必去民政部门再领离婚证。离婚只有民政部门和人民法院办理离婚手续，其他单位只能调和不能调离； 2、性质的区别； 3、效力的区别

仲裁调解书和裁决书的区别如下： 1、生效时间不同，调解书自送达之日起具有法律效力，仲裁裁决书送达后不立即生效，但当事人自收到裁决之日起十五日内不起诉的，裁决书具有法律效力； 2、提起诉讼的权利不同，双方或其中一方不得向人民法院起诉调解书的内

劳动争议仲裁和劳动监察有这些区别： 1、执法主体不同，劳动监察的执法部门是劳动保障部门，劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会； 2、法律地位不同，劳动监察属于行政单位与个人，而仲裁机构属于第三人； 3、法律后果不同，劳动监察一般属于行政行为，

诉讼，是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。 申诉，是指公民、法人或其他组织，认为对某一问题的处理结果不正确，而向国家的有关机关申述理由，请求重新处理的行为，也是公民维护权益的一种方

1.启动条件不同。仲我的前提是当事人双方达成仲我协议,表明自愿将争议提交仲裁机关。而民事诉讼不需要双方协商。只要-方的起诉符合法定条件法院就会受理。如选择了仲裁,就不能到法院进行诉讼。 2.机构不同。仲裁委是由人民政府组织有关部门和商会统-

人事争议仲裁和劳动争议仲裁的区别是： 1.时效不同，仲裁庭处理人事争议案件，从仲裁庭组成之日起60日内结案，特殊情况经仲裁委员会批准可以延期30日，劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲

仲裁时效依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，针对的是劳动争议仲裁案件。而诉讼时效主要是针对的是民事诉讼案件，由《中华人民共和国民法典》所规定。

区别在于： 1、仲裁调解书是双方当事人达成一致意见后，由仲裁委员会根据自愿达成调解协议制作的；仲裁裁决书是由仲裁委员会直接通过仲裁方式下达的法律文书。 2、仲裁调解书出现在调解程序中；仲裁裁决书出现在裁决下达后。 3、仲裁调解书以双方自愿达

董事长与总裁的区别如下： 1、董事长：是公司董事会的组织者，一般是股东代表代表股东利益，负责监督公司日常经营的人；总裁：通常是总经理，是股东聘任或推荐的公司管理层的最高经理；一般来说，在大公司或公司下属的几家小公司或专业公司中，大多数公司称

股东代表诉讼与公益诉讼的区别是： 1、目的不同，公益诉讼目的是维护不特定多数人的利益或社会公共利益，代表人诉讼维护的利益主体往往是确定的，但人数较多，为了节省诉讼资源而推选出代表人进行诉讼； 2、效力不同，公益诉讼提起主体可以不是直接利害关