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更新时间：2023.06.28
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盗窃1000元以上，即满足了盗窃罪的犯罪数额之要求，也就可能构成犯罪。 盗窃罪，是指以非法占有为目的 ，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。根据司法解释的规定，盗窃罪中的“数额较大”，是指盗窃公私财
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在网上立案，需要用到人民法院的微信小程序，一般为”中国移动微法院“，可以在中国移动微法院上选择立案地有管辖权的人民法院。进行选择后，在小程序上进行实名认证，一般需要当事人的身份证和手机号，也需要进行人脸认证。实名认证后选择：我要立案、审判立
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诈骗三千元至一万元以上即可立案。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，诈骗罪是指诈骗公私财物，数额较大的犯罪行为，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。同时，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体
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侵犯公民个人信息罪，量刑如下： 1、违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、 违反国家有关规定，将在履行职责
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根据我国工伤保险条例的规定，伤残等级鉴定一共分为一级到十级。从一级到十级伤残程度逐渐减轻。伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾，包括精神的生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力不同程度丧失。一级伤残是指日常生活完全不
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公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
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劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
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单方面辞退，用人单位需要赔偿： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （
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根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
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婚姻诈骗罪是以借婚姻索取财物为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物数额较大，并构成犯罪的行为。我国刑法没有明确规定“婚姻诈骗罪”这项罪名，此种行为属于“诈骗罪”。诈骗罪的构成要件如下：本罪侵犯的客体是公私财物的所有权；本罪往客观上
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国家养老保险的交纳方式规定如下： 1、单位职工：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费； 2、没有工作的人可以有两种方式交社保：第1种就是在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保，一般可以单独缴纳养老或者是医疗保险，
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国家规定六岁可以上一年级。儿童已经年满六周岁的，父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育，条件不具备的地区，入学年龄可以推迟至七周岁，因身体状况需要延缓入学或者休学的，儿童的父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府
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经侦科立案的条件具体如下： 1、公安的经侦部门在受理报案之后，经过审查，凡是符合立案条件的，经过县级以上公安部门负责人的批准后，即可立案，凡是依法不再追究刑事责任的，经过县级以上公安部门负责人的批准，则可不立案。 与此同时，符合以下条件的，
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