劳动合同的病假条款有哪些？-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同中病假的条款规定有，职工患病或者因公负伤治疗期间，不能低于当地最低工资标准的80%，劳动者在医疗期内，女职工在孕期，产期，哺乳期劳动合同期满，单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应当延至医疗期满。

律师普法

需要注意的劳动合同的条款有哪些
劳动合同应当写明用人单位与劳动者双方的基本信息、岗位工作内容、劳动期限、报酬、报酬支付期限、社保及其他双方约定的权利义务归属等事项。

2020.10.25 121
劳动合同的内容有哪些哪些条款是必备的
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。一、劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、社会保险。 6、劳动纪律。 7、劳动合同终止的条件。 8、违反劳动合同的

2020.06.26 176
劳动法有哪些规定病假
劳动法没有规定病假，病假的时间是由医疗期确定的，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以

2020.06.06 223

专业问答

病假工资有哪些劳动合同法
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地

2022-04-18 15,340
病假劳动法有哪些条件
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单

2022-04-15 15,340
劳动法劳动合同规定病假期间的工资有哪些
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2、除劳动法第二十五

2022-05-07 15,340
劳动合同法规定职工请病假有哪些条件
如果单位不批，需要医院的相关证明，单位就应该批准，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低

2022-12-08 15,340

法律短视频

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,583 2022.05.11
01:14
公司合并合同的主要条款有哪些
根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方

1,234 2022.04.15
01:09
借款合同变更条件有哪些
根据我国合同法的规定，经当事人双方协商一致，可以变更合同，这里说的变更行为既包括变更合同内容，也包括变更合同主体。也就是说，合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是，如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。另外，对于借款

1,005 2022.04.17