解决员工合同有纠纷要注意哪些

一旦发合同纠纷，当事人可以选择以下三种途径予以解决： ⑴调解。即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解。 ⑵仲裁。合同纠纷发生后，当事人可以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决。 ⑶诉讼。即依法向人民法院提

（一）协商； （二）调解； （三）仲裁合同仲裁； （四）诉讼。所谓合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。

解决合同纠纷的方式有： 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷； 2、当事人不愿和解、调解或者和解的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 3、涉外合同当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁； 4、当事人未订立仲裁

发生合同纠纷的解决方式主要有： 1、当事人可以共同商量，取得一致意见解决纠纷； 2、当事人自行协商不成可以请求有关单位和个人进行调解； 3、合同约定了仲裁条款或者当事人达成仲裁协议的，可以依法申请仲裁； 4、符合法定条件的，可以依法向人民法

当事人可以按照以下途径解决合同纠纷： 1、协商，纠纷发生后，双方当事人可以通过协商的方式解决； 2、调解，纠纷发生后，当事人可以寻求相关组织进行调解，通过调解的方式解决纠纷； 3、仲裁，纠纷发生后，存在仲裁协议或者约定仲裁的，可以通过仲裁的

建设工程合同争议和纠纷的解决方式包括和解、调解、仲裁、诉讼，具体如下： 1、发生争议的双方可根据合同约定的违约责任和各方实际情况进行协商，以达成和解协议； 2、当事人可申请第三方介入调解解决纠纷； 3、如果双方签订了仲裁协议，可向仲裁委员会

合同纠纷最有效的解决方式主要根据具体情况确定： 1、首先是协议优先； 2、协商不成的可以申请调解； 3、调解不成的可以向法院起诉； 4、当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。 5、行为人也可以不进行调解而向法院起诉或申

合同诉讼主要有经济合同的诉讼。诉讼是合同纠纷的一方当事人将纠纷诉诸国家审判机关，由人民法院对合同纠纷案件行使审判权，按照民事诉讼法规定的程序进行审理，查清事实，分清是非，明确责任，认定双方当事人的权利义务关系．从而解决争议双方的合同纠纷。

【胁迫下的欠条】债务人主张欠条系因胁迫而出具但未能举证证实，则其仍应负偿还责任 【转账凭条作为证据】债权人仅以转账凭条为据主张系借款并要求偿还，债务人主张并非借款但未能举证证明，则应认定转账凭条所记载数额的借款成立 【法定代表人出具借条】公

劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

一、是要明确交易标的的情况。在交易过程中，交易双方一般会重点对设备的名称、型号、价款及其他费用等情况进行比较明确的约定，但有时会对标的物的情况约定的不够明确。 交易双方就要对标的物的范围及所包含的附属部件进行明确约定，这样双方在发生争议时就

买卖合同发生纠纷解除方式有协商解决、仲裁解决、诉讼解除。如果合同双方当事人，协商一致，解除买卖合同，有利于节约双方当事人时间，提升效率；如果不能协商解除的，可以按照买卖合同的约定，交由合同签署约定的仲裁委员会进行裁决；如果不认同仲裁或者直接

保管合同纠纷解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼。当事人协商、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。符合条件的，可以依法向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。