哪种情况员工可以立即辞职？

在试用期内以不符合录用条件，入职三天会被辞退。

(1)劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。 (2)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但必须具备以

用人单位可以裁减人员的情形如下： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大

不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。 自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅

员工急辞工企业不可以扣工资，劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业

公司经济性裁员的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。有《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

用人单位在休息日安排员工加班，之后又安排调休的，可以不支付加班工资。其他情况下都要支付加班工资。

禁止结婚的只有一种情形：直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚。直系血亲，是指生育自己或自己生育的上下各代血亲，即所谓己身所从出或从己身所出的血亲。近亲结婚的婚姻是无效的。

禁止结婚的情况只有直系血亲和三代以内的旁系血亲结婚这一种。直系血亲，是指生育自己或自己生育的上下各代血亲，即所谓己身所从出或从己身所出的血亲。近亲结婚的婚姻是无效的。

首先如果想要协议离婚，在以下几种情况下不能通过协议离婚解除婚姻关系： (1)夫妻双方中的一方不同意解除婚姻关系的。 (2)夫妻双方愿意协议离婚，但是对于子女的抚养和财产分割不能达成一致意见的。 (3)双方在国外或港、澳、台地区登记结婚的。

无效合同以下几种情况： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同； 2、恶意串通，损害国家利益、集体利益或第三人利益的合同； 3、以合法形式掩盖非法目的的合同； 4、损害社会公共利益的合同； 5、违反法律、行政法规强制性规定的合同。

专利无效有以下几种情况：第一，专利的主题不是法律规定的发明、实用新型或外观设计。第二，专利为违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造。第三，违反一件发明一项专利申请原则的。第四，违反保密审查规定的。第五，发明和实用新型，不具备新颖性、创

属于婚姻无效的有： 1、重婚的； 2、有禁止结婚的亲属关系的； 3、未达法定婚龄的。